EDAC Estudios de Administración Aplicada, A.C.

Institución Educativa fundada en 1978. Ha extendido su influencia a mujeres y familias en toda la República y diversos países de Centro y Sudamérica.

Tiene por objeto la promoción de la mujer y la familia a través de tres herramientas: educación, trabajo y participación.

INNOVACION

Edac se propone desarrollar al máximo las potencialidades de cada persona. Estamos en contra de los sistemas paternalistas que ayudan a través de múltiples iniciativas de beneficencia: ayudas económicas y materiales que anulan la creatividad y crecimiento de las personas.

Nuestra experiencia docente de 33 años comprueba que las personas salen adelante únicamente a través de las tres herramientas eficaces: la educación, el trabajo y la participación. Promovemos esta “nueva cultura” con mujeres de todos los niveles y ocupaciones y los resultados han sido extraordinarios. La mujer, en cuanto reconoce su valor y dignidad como persona y descubre sus potencialidades, se transforma en líder, factor de cambio y desarrollo en todos los ambientes. Nuestra estrategia consiste en hacer crecer a la mujer como persona, de ahí, hacer participar a cada miembro de la familia como parte activa y responsable y, desde la familia, hacia la comunidad. Tomamos como fundamento el desarrollo de los valores.

IMPACTO

Hemos impactado en mujeres de distintas ocupaciones y niveles en toda la república. Pretendemos llegar a trabajadoras mexicanas en el sur de EU.

LOGROS:

• Durante 33 años hemos llegado a cerca de 250 mil mujeres en cursos presenciales y a más de un millón a través de programas de televisión.
• Hemos diseñado en 18 publicaciones editadas por Trillas el contenido de nuestro proyecto educativo. Más cuatro manuales y DVD de procedimientos sobre la profesionalización de servicios según la NTCL.
• Hemos formado a mujeres de comunidad durante 12 años en Industrias Peñoles.
• Capacitamos al personal y esposas de empleados de múltiples empresas, entre ellas: Mabe, Nustart, Elektra, Banco del Atlántico, Televisa, Técnica BAL, Grupo Nacional Provincial, Banamex.
• Capacitamos grupos de voluntarias en asociaciones públicas y privadas como Asociación Gilberto, diversas Delegaciones del DIF, gobiernos del Estado como Querétaro, Morelos, Veracruz, Estado de México, Nuevo León, entre otros.
• Creamos el Centro de Promotoras Rurales en Querétaro en el que, durante 6 años, capacitamos a promotoras de la comunidad provenientes de los municipios, a través de actividades productivas y temas para elevar la calidad de vida de sus comunidades.
• Instalamos diez Centros Edac en distintos estados de la República.
• Desarrollamos el programa de certificación de competencias laborales en colaboración con el CONOCER.
• Diseñamos el programa Balance Vital para que las mujeres que trabajan aprendan a organizar familia y trabajo.
• Medimos el impacto a través de evaluaciones en:
1. Empresas que nos contratan
2. Testimonios de alumnas
3. Comunidades que reciben los beneficios
4. Certificación de las NTCL
5. Informes a las fundaciones con las que establecemos alianzas para el otorgamiento de becas.

Por medio de la educación en y para el trabajo, hemos capacitado a mujeres que se dedican a todo tipo de ocupaciones: amas de casa, voluntarias, secretarias, directoras de instituciones, personal de servicios y mujeres de comunidad. El beneficio va directamente primero a ellas mismas y de ellas, a sus familias, al lugar donde trabajan y a la comunidad.

Tenemos como proyecto llegar a mujeres mexicanas trabajadoras en el sur de EU.

SUSTENTABILIDAD

La obtención de recursos ha sido muy variable, de acuerdo con las circunstancias y los distintos proyectos:

• Organismos públicos o privados que nos han contratado
• Fundaciones filantrópicas
• Empresas o departamentos de Responsabilidad Social Corporativa
• Recursos generados en la impartición de cursos
• Recursos propios

ORGANIZACIÓN INTERNA

El equipo de EDAC está integrado por: un grupo académico de 4 personas, que diseña las publicaciones, los programas y el material didáctico y capacita al personal docente. El equipo operativo de 3 personas que organiza y calendariza los cursos y coordina los Centros Edac en México y en el extranjero. Un equipo administrativo y contable para el control de las finanzas. El equipo docente integrado por 20 profesoras de distintas especialidades. Ocho coordinadoras de los Centros Edac. En total 30 personas.

OBSTACULOS PARA EL CRECIMIENTO

Actualmente el principal obstáculo es que las empresas y fundaciones han disminuido los presupuestos para capacitación. Pensamos en la posibilidad de establecer alianzas con otras organizaciones de la sociedad para obtener recursos.

Necesitamos urgentemente obtener este apoyo para llegar a más mujeres y familias en esta importante labor: enseñar a trabajar, desarrollar las capacidades humanas, integrar a las familias y participar activamente en el desarrollo de la comunidad.

ANTECEDENTES

En la 1ª etapa, un grupo de licenciadas en administración, aplicamos los principios y sistemas para resolver los problemas de la vida diaria de la mujer y la familia. Estos cursos tuvieron una rápida difusión ya que ayudaban a resolver multitud de problemas. Aprovechar al máximo los recursos personales, económicos, materiales, de espacio y tiempo. Desarrollar las fortalezas y habilidades de la mujer y de los miembros de la familia. Promover la participación en las actividades dentro y fuera del hogar.

En la 2ª etapa, a raíz del huracán Gilberto, trasladamos el contenido a las mujeres que carecían de trabajo, vivienda y recursos. Así nació el programa de Responsabilidad Social. Aplicamos este programa en Industrias Peñoles a las mujeres de todos los niveles de la empresa. Diseñamos el programa de Desarrollo Comunitario.

En la 3ª etapa, sistematizamos el contenido de los Cursos para publicar en colaboración con Editorial Trillas la Colección de diez volúmenes de Ser Mujer Hoy

La 4ª etapa fue la creación del Centro para Promotoras Rurales en Querétaro en donde se les enseñaba liderazgo, actividades productivas, gestiones con instituciones del gobierno y privadas. Regresaban a transmitir sus conocimientos para la mejora sus comunidades.

En la 5ª etapa Edac se acreditó como Organismo Certificador de NTCL. Creamos 10 Centros Edac en distintos puntos de la República para la profesionalización de los servicios y la difusión de los contenidos.

En la 6ª etapa diseñamos los programas de Balance Vital para unir empresa y familia y promover los Valores Familiares y Sociales. Dirigido a mujeres que trabajan en todo tipo de empresas. Nuestra más reciente publicación “La Familia Participa: el hogar es tarea de todos”, va dirigida a enseñar a manejar el hogar como auténtica empresa y a promover la responsabilidad personal, la participación y el trabajo, desde los primeros años, en y desde la familia.

Claudia Casas de García Velasco.
Fundadora y presidenta del Consejo de EDAC.
Pionera en México y Latinoamérica en los temas de Feminismo y Desarrollo Integral de la mujer. En 1978 funda EDAC. Ha formado a miles de mujeres en el desarrollo profesional de sus actividades. Que aprendan a compaginar sus roles en una unidad de vida: personal, profesional, familiar y social.
Es Maestra Normalista y Lic. en Administración de Instituciones. Especialista en Educación Familiar. Diplomado en Alta Dirección de Empresa. Diplomado en Ciencias Políticas. Maestría en matrimonio y familia. Fue presidenta del Consejo Social del Instituto Nacional de las Mujeres.
Conferencista especializada en temas sobre: Mujer, Familia, Trabajo, Desarrollo Humano, Profesionalismo, Responsabilidad Social, Desarrollo Comunitario, Mente Administrativa.